CONVOCATORIA: ESTUDIO SOBRE LA EVOLUCIÓN DE LAS CONDICIONES LABORALES EN LA MINERÍA PERUANA
| Contratante | CooperAcción |
| Servicio requerido | Desarrollar un estudio que tiene como objetivo analizar la evolución de las condiciones laborales en la minería en el Perú. |
| Ámbito | Nacional |
| Actividad referida del proyecto | Línea de investigación |
I. Referencias Generales
COOPERACCION es una asociación civil sin fines de lucro peruana, que desde 1997 promueve el conocimiento y el ejercicio de derechos sociales, ambientales, políticos, culturales y económicos; así como la gestión sostenible del territorio con enfoques de género e interculturalidad.
COOPERACCION, promueve el conocimiento y el ejercicio de derechos sociales, ambientales, políticos, culturales y económicos; así como la gestión sostenible del territorio con enfoques de género e interculturalidad. Asimismo, promueve alternativas de desarrollo de manera consensuada y participativa, con grupos organizados, comunidades, autoridades locales; en alianza con instituciones públicas y privadas
II. Objetivo de la contratación
Realizar un estudio que analice toda la complejidad de las relaciones laborales en la minería peruana, subrayando la evolución de la normativa y las condiciones de los trabajadores.
Componentes sugeridos y a ser precisados en el curso de la investigación:
- Visión histórica de la minería en el país, con especial énfasis en las condiciones de vida y trabajo de los mineros.
- Evolución del marco legal/laboral vinculado a la minería.
- Impacto de esta actividad en términos de empleo directo e indirecto.
- Análisis detallado de las condiciones actuales de los trabajadores mineros.
- Análisis de los temas de salud ocupacional; tipo de contratos; las diferencias entre los trabajadores mineros con relación laboral directa con las empresas y los de empresas intermediarias, etc.
- Análisis de las jornadas atípicas.
- Evolución de la sindicalización en el sector.
- Análisis de las condiciones laborales en la minería informal/ilegal.
- Tipo de actores, formas de organización y representación.
III. Perfil de la(s) persona (s) candidata (s)
La persona encargada deberá ser un profesional con amplia experiencia en investigación (por lo menos 5 años de comprobada experiencia), políticas públicas y temas laborales.
De preferencia abogado, politólogo, economista y otras ramas de las ciencias sociales, con experiencia de trabajo de campo.
IV. Modalidad de contratación, contraprestación económica y forma de pago
Se contratará a la persona como consultor y el pago será a contra entrega de un recibo por honorarios. El monto considerado es de US$ 8 mil, comprendidos los impuestos de ley. El pago se realizará en moneda nacional de acuerdo a la tasa de cambio.
| Actividad | Fecha | Monto |
| Plan y metodología de investigación aprobado | 05/11/2026 | $2000 |
| Primer Borrador de la investigación aprobado | 05/06/2027 | $3000 |
| Informe final | 05/09/2027 | $3000 |
V. Plazo del servicio y lugar de prestación del servicio
- Cierre de convocatoria y presentación de carta de interés: 15 de septiembre 2026
- Selección: 15 de octubre 2026
- Contrato: 30 de octubre 2026
- Entrega y aprobación de propuesta de plan y metodología investigación: hasta el 5 de noviembre 2026
- Entrega de primer borrador de investigación: junio 2027
- Realización de una reunión para socializar el primer borrador: julio 2027
- Informe final con observaciones levantadas: septiembre 2027.
VI. Otros
Los gastos logísticos que signifiquen la ejecución de la presente consultoría serán asumidos por CooperAcción. En el plan de trabajo deberá figurar el número de viajes y los días del trabajo de campo que se requerirán.
Los candidatos/candidatas pueden remitir su CV, así como una carta de interés en participar en investigación a: