El rol de las mujeres regidoras del Cusco

Por: Miguel Gutiérrez Chero

La normativa de paridad y alternancia en los gobiernos locales ha conseguido que la participación de las mujeres en la política aumente. Sin embargo, esta participación en la práctica no es igualitaria puesto que ellas son relegadas a cargos de menor importancia o su participación en la toma de decisiones no siempre es tomada en cuenta.

Por ello, la Asociación de Regidoras de Cusco, AREC, tuvo el primer taller presencial con mujeres autoridades de la región este viernes 17 de marzo, con la participación de 90 regidoras distritales y provinciales, luego de un periodo de distanciamiento debido a la pandemia por la COVID19.

“Como primer objetivo en el AREC, tenemos que fortalecer los conocimientos que tienen las mujeres autoridades en la región Cusco, ayudar al desarrollo de cada una para así garantizar un buen rol de fiscalización, representación y legislación en sus respectivos municipios, como las autoridades que son”, fue el anhelo expreso de Patricia Soria, presidenta electa de la nueva junta directiva de la asociación.

Esta junta 2023-2024, tiene como objetivo fortalecer las capacidades de las mujeres regidoras, por lo que en los siguientes meses se dará inicio a la “Escuela de formación política”, proceso que contará con representantes de todas las provincias, y será acompañado por organizaciones de la sociedad civil como AMHAUTA, Cedep Ayllu, CCAIJO, CooperAcción, Derechos Humanos sin Fronteras, Red nacional de promoción de la mujer, Asociación Arariwa, CADEP JMA, y Flora Tristan.

“Desde décadas atrás las mujeres venimos en constante lucha por tener derechos vitales como el derecho al voto hasta el derecho a la paridad y alternancia, sin embargo, necesitamos fortalecer los conocimientos que tienen cada una de ellas para que cumplan un buen papel, un buen rol y sean ejemplo de su pueblo, de su ciudad, de su provincia y puedan llamar a más mujeres para que puedan involucrarse en el campo de la política”, continuó Soria, en relación la Escuela.

Al respecto, Yovana Mamani, de CooperAcción mencionó: “Las mujeres pese a asumir cargos, como en este caso de ser regidoras, siguen teniendo responsabilidades dentro de la familia a diferencia de los varones. Tener un cargo político no es solo una tarea más, sino también es un reto para las mujeres. Lo que si es importante es el empoderamiento que puedan tener ellas, porque participan en la gestión pública. Por ello, una de las acciones del AREC es el tema la escuela de formación política, que en principio lo que intenta es empoderar con conocimientos para que ellas puedan tener una buena gestión cuando ejerzan su cargo de regidoras. En la escuela trabajamos el empoderamiento de las mujeres en 3 momentos: primero viene lo personal, que es con liderazgo, identidad; lo segundo es un empoderamiento técnico, para que ellas sepan sus derechos y puedan realizar propuestas técnicas y normativas, y lo tercero son las estrategias de incidencia.”

Es bien sabido que durante las gestiones de las mujeres en sus cargos dentro de los gobiernos locales tienen diferentes dificultades para alternar su vida familiar y personal con su vida de representante política. A través de los medios de comunicación se han visto casos de acoso político o de intentos por silenciar sus voces desde diferentes instancias.

“Uno de los temas más complicados es el tema del acoso político, debido a la ley de paridad, esto está cambiando, justamente porque las propuestas realizadas desde las mujeres muchas veces no eran tomadas en cuenta por los varones, pero ahora con mayor cantidad de mujeres las propuestas desde el enfoque de género se hacen más fuertes”, sentencia Mamani.

El AREC es una organización que existe desde el año 98, y como espacio de mujeres lideresas que tienen un cargo político ha sido muy importante para que se organicen entre ellas y puedan tener respaldo y formación. Además, es muy importante el soporte colectivo que puedan darse entre ellas a través del intercambio de experiencias y acompañamiento.

Ahora más que nunca se precisan de mujeres para entender los difíciles contextos que vive nuestro país en temas políticos, económicos y sociales, pero también desde lo cultural y fundamentalmente desde lo ambiental. Existe muchas necesidades desde las zonas altoandinas y también amazónicas en la región Cusco debido al cambio climático y las afectaciones que van teniendo en los diferentes pisos ecológicos. Su conocimiento y compromiso es fundamental para enfrentar cualquier tipo de crisis.

23 de marzo del 2023